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O relógio de ponto digital auxilia o departamento de recursos humanos de uma empresa na gestão das jornadas de trabalho. Seu sistema torna a apuração dos horários dos funcionários mais confiável, precisa e transparente, reduzindo a possibilidade de falhas humanas e conflitos, além de evitar fraudes e prejuízos.
O relógio de ponto digital foi criado para tornar o processo de controle de jornada de trabalho mais ágil e confiável, substituindo os relógios cartográficos.
No entanto, seu funcionamento é basicamente o mesmo, com a diferença da maior praticidade e segurança do aparelho digital.
Assim, no inicio e no término de seu turno, bem como, em pausas interjornada, o funcionário marca ponto no registrador eletrônico utilizando uma senha, a identificação biométrica ou crachás de proximidade.
O relógio de ponto, então, armazena na sua memória interna os horários nos quais os funcionários se identificaram, transferindo automaticamente esses dados para uma software de gestão de jornadas de trabalho.
Ao final de cada mês, o departamento de recursos humanos tem, à disposição, informações detalhadas sobre a frequência de cada funcionário para poder calcular eventuais horas extras e descontos, assim agilizando toda gestão e tratamento de ponto.
